Eu posso reclamar a perda em opções de ações não exercidas é um logotipo BBB Rated BBB (Better Business Bureau) cópia de direitos autorais Zacks Investment Research No centro de tudo o que fazemos é um forte compromisso com a investigação independente e partilha as suas descobertas rentáveis com os investidores. Esta dedicação para dar aos investidores uma vantagem comercial levou à criação do nosso comprovado Zacks Rank sistema de classificação de ações. Desde 1986 quase triplicou o SampP 500 com um ganho médio de 26 por ano. Esses retornos cobrem um período de 1986 a 2011 e foram examinados e atestados pela Baker Tilly, uma empresa de contabilidade independente. Visite o desempenho para obter informações sobre os números de desempenho exibidos acima. Os dados da NYSE e da AMEX têm pelo menos 20 minutos de atraso. Os dados do NASDAQ têm pelo menos 15 minutos de atraso. INTER CH 16 Como este conjunto de estudos Crie uma conta gratuita para salvá-la. Inscreva-se para uma conta Crie uma conta Suponha que o período esperado de benefício é de dois anos, começando com a data de concessão. Chen registraria as transações relacionadas a este contrato de opção como segue. 31 de dezembro de 2012 Despesa de Remuneração 110.000 Capital Social - Opções de Compra de Ações 110.000 31/12/2013 Remuneração Despesa 110.000 Capital Social - Opções de Compra 110.000 (220.000 2) Se os executivos da Chen039s exercerem 2.000 das 10.000 opções (20% da Opções) em 1º de junho de 2015 (três anos e cinco meses após a data da outorga), a empresa registra o seguinte lançamento no diário. 1º de junho de 2015 Caixa (2.000 x 60) 120.000 Capital Social - Opções de Compra de Ações 44.000 Ações Ordinárias (2.000 x 10) 2.000 Capital pago em excesso de Par 162.000 Se os executivos da Chen039s não exercerem as opções de ações remanescentes antes de sua data de vencimento , A empresa registra o seguinte na data de vencimento 1 de janeiro de 2022 Capital Social - Opções de Compra de Ações 176.000 Capital Social - Opções de Compra de Ações Expiradas 176.000 Ajuste. Uma vez que a remuneração total é medida na data de concessão, pode ser alterada em períodos futuros Se um empregado perder uma opção de compra de ações porque o empregado não satisfaz um requisito de serviço (por exemplo, deixa o emprego), a empresa deve ajustar a estimativa de despesa de remuneração Registradas no período corrente (como uma mudança em Ações Restritas - Transferir ações de ações para os empregados, sujeito a um acordo de que as ações não podem ser vendidas, transferidas ou penhoradas até que a aquisição ocorra. Principais Vantagens: 1.Nunca se torna completamente inútil. Em 3 de janeiro de 2012, a Ogden Company emite 1.000 ações de ações restritas a seu CEO, Christie DeGeorge. O estoque de Ogden039 tem um valor justo de 20 Por ação em 1 de janeiro de 2012. Informações adicionais são as seguintes: 1.O período de serviço relacionado com o estoque restrito é de cinco anos 2.Acontecimento ocorre se DeGeorge permanece com a empresa por um período de cinco anos. 3.O valor nominal do estoque é 1 por ação. Ogden faz a seguinte entrada na data de concessão (01 de janeiro de 2012). Janeiro 1 2022 data de validade paga em capitalstock Esta visualização mostra páginas 13ndash15. Inscreva-se para ver o conteúdo completo. 1 de janeiro de 2022 (data de vencimento) Opções de CapitalddashStock pagas 176.000 Capitalmdash pagas Opções de ações expiradas 176.000 (80 3 220.000) Ajuste. Uma opção de compra não exercida não anula a necessidade de registrar os custos dos serviços recebidos dos executivos e atribuíveis ao plano de opção de compra de ações. De acordo com os GAAP, uma empresa, portanto, não ajusta a despesa de compensação após a expiração das opções. No entanto, se um empregado perder uma opção de ações porque o empregado não consegue satisfazer um requisito de serviço (por exemplo, deixa o emprego), a empresa deve ajustar a estimativa de despesa de remuneração registrada no período atual (como uma mudança nesta visualização tem intencionalmente desfocada seções. Inscreva-se para ver a versão completa. Uma empresa registra essa alteração na estimativa, debitando as Opções de CapitalddashStock pagas e creditando a Despesa de Compensação pelo valor da despesa de compensação acumulada registrada até o momento (diminuindo assim a despesa de compensação no período de confisco.) Estoque Restrito Como mencionado anteriormente, Também estão usando ações restritas (ou substituindo op - ções completamente) para compensar os empregados. Os planos de ações restritas transferem ações para os empregados, sujeito a um acordo de que as ações não podem ser vendidas, transferidas ou penhoradas até que ocorra a aquisição. Estas acções estão sujeitas a caducidade se as condições de aquisição não forem cumpridas. 9 As principais vantagens dos planos de ações restritas são: 1. O estoque restrito nunca se torna completamente inútil. Em contrapartida, se o preço da ação não exceder o preço de exercício de uma opção de compra de ações, as opções são inúteis. O estoque restrito, no entanto, ainda tem valor. 2. Restringido estoque geralmente resulta em menos diluição para os acionistas existentes. Prêmios de ações restritas são normalmente de um meio a um terço do tamanho das opções de ações. Por exemplo, se uma empresa emitir opções sobre 1.000 ações, uma oferta equivalente de ações restritas poderá ser de 333 a 500 ações. A razão para a diferença é que no final do período de aquisição, as ações restritas terão valor, enquanto as opções de ações não podem. Como resultado, menos ações estão envolvidas em planos de ações restritas e, portanto, menos resultados de diluição se o preço das ações subir. 3. O estoque restrito alinha melhor os incentivos dos empregados com os incentivos das empresas. O detentor de ações restritas é essencialmente um acionista e deve estar mais interessado nos objetivos de longo prazo da empresa. Em contrapartida, os beneficiários de opções de ações muitas vezes têm um foco de curto prazo, o que leva a assumir riscos para exagerar o preço das ações para ganho de curto prazo em detrimento do longo prazo. A contabilização de ações restritas segue os mesmos princípios gerais de contabilização de opções de compra de ações na data da outorga. Ou seja, a empresa determina o valor justo das ações restritas na data da outorga (geralmente o valor justo de uma ação) e, em seguida, as despesas que o montante durante o período de serviço. Alterações subseqüentes no valor justo das ações são ignoradas para fins de cálculo da despesa de remuneração. Este é o fim da pré-visualização. Inscreva-se para acessar o restante do documento. Se você receber uma opção para comprar ações como pagamento por seus serviços, você pode ter renda quando você recebe a opção, quando você exerce a opção, ou quando você alienar a opção ou estoque recebido Quando você exerce a opção. Existem dois tipos de opções de compra de ações: As opções concedidas sob um plano de compra de ações para funcionários ou um plano de opções de ações de incentivo (ISO) são opções de ações estatutárias. Opções de ações que são concedidas nem sob um plano de compra de ações de funcionários nem um plano ISO são opções de ações não estatutárias. Consulte a publicação 525. Rendimento tributável e não tributável. Para obter assistência para determinar se você recebeu uma opção de compra de ações estatutária ou não estatutária. Opções estatutárias de ações Se o seu empregador conceder a você uma opção estatutária de ações, geralmente não inclui nenhum valor em sua receita bruta quando recebe ou exerce a opção. No entanto, você pode estar sujeito a imposto mínimo alternativo no ano em que você exerce um ISO. Para obter mais informações, consulte o Form 6251 Instruções (PDF). Você tem renda tributável ou perda dedutível quando vende as ações que comprou ao exercer a opção. Geralmente, você trata esse valor como um ganho ou perda de capital. No entanto, se você não cumprir requisitos especiais período de detenção, você terá que tratar a renda da venda como renda ordinária. Adicione esses valores, que são tratados como salários, à base do estoque na determinação do ganho ou perda na alienação de ações. Consulte a publicação 525 para obter detalhes específicos sobre o tipo de opção de compra de ações, bem como regras para quando a renda é relatada e como a renda é relatada para fins de imposto de renda. Incentive Stock Option - Após o exercício de um ISO, você deve receber de seu empregador um Formulário 3921 (PDF), Exercício de uma Opção de Compra de Incentivo sob a Seção 422 (b). Este formulário informará datas e valores importantes necessários para determinar a quantidade correta de capital e renda ordinária (se aplicável) a ser relatada em seu retorno. Plano de Compra de Ações para Empregados - Após a primeira transferência ou venda de ações adquiridas por meio do exercício de uma opção concedida de acordo com um plano de compra de ações para funcionários, deverá receber do seu empregador um Formulário 3922 (PDF), Transferência de Ações Seção 423 (c). Este formulário irá relatar datas e valores importantes necessários para determinar a quantidade correta de capital e renda ordinária a ser relatado em seu retorno. Opções de ações não-estatutárias Se o seu empregador lhe conceder uma opção de compra de ações não estatutárias, o montante de receita a incluir e o tempo necessário para incluí-lo depende se o valor justo de mercado da opção pode ser prontamente determinado. Valor Justo de Mercado Prontamente Determinado - Se uma opção é ativamente negociada em um mercado estabelecido, você pode prontamente determinar o valor de mercado justo da opção. Consulte a publicação 525 para outras circunstâncias sob as quais você pode prontamente determinar o valor justo de mercado de uma opção e as regras para determinar quando você deve relatar o lucro de uma opção com um valor de mercado prontamente determinável. Não Facilmente Determinado Valor de Mercado Justo - A maioria das opções não-estatutárias não tem um valor de mercado prontamente determinável. Para opções não estatutárias sem um valor justo de mercado prontamente determinável, não há evento tributável quando a opção é concedida, mas você deve incluir no resultado o valor justo de mercado das ações recebidas no exercício, menos o valor pago, quando você exerce a opção. Você tem rendimento tributável ou perda dedutível quando vende as ações que recebeu ao exercer a opção. Geralmente, você trata esse valor como um ganho ou perda de capital. Para obter informações específicas e requisitos de relatórios, consulte a publicação 525. Última revisão ou atualização: 20 de setembro de 2016Taxo de tratamento de opções Como os ganhos obtidos no mercado de opções tratados vêm tempo de imposto As consequências fiscais de uma operação de opções dependem, em parte, Estatuto do investidor e podem diferir consoante o tipo de mercadoria subjacente envolvida. As regras fiscais não são as mesmas para as opções de capital, índice, moeda e dívida. Aqui estão alguns outros fatores tributários a considerar: Se uma opção foi exercida, expirou ou ainda está aberto Se a opção é coberta ou descoberta Se a opção representa uma posição curta ou longa Normalmente, uma opção longa que foi exercida resulta em um Ganho ou perda de capital. Um que tenha expirado sem exercício resulta em uma perda de capital do prémio. Uma opção curta que tenha sido exercido também resulta em um ganho ou perda de capital. Um que tenha expirado sem exercício resulta em um ganho de capital do prêmio.
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